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개인정보취급·처리방침

:::::: 외식사업부 개인정보 처리방침 ::::::

주식회사 이랜드파크 (이하 “회사”라 함)는 본 채용 서비스를 이용하기 위해 제공한 지원자의 개인정보를 매우 소중히 여기며, 입사 지원자(이하 “지원자”라 함)의 개인정보를 적극적으로 보호하기 위해 개인정보처리방침을 제정하고 이를 준수하고 있습니다. 회사의 개인정보처리방침은 관련 법률이나 회사의 내부 방침 변경에 따라 변경될 수 있으므로, 변경사항을 고객이 확인하기 용이하도록 관련 홈페이지에 게시하는 등 관련 법령이 정하는 바에 따라 고지하고 있습니다. 회사는 「정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률」과 「개인정보보호법」 상의 개인정보보호 규정과 동 법률의 시행령에 따른 개인정보보호지침을 준수하고 있습니다.

제1조 (개인정보의 처리목적)

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 수집 및 이용합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

  • 1. 채용을 위한 지원서 작성, 근로계약 체결절차의 진행 및 관리, 경력ㆍ자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정
  • 2. 근로계약에 따른 법적의무 이행 및 근로자의 업무실적, 수행능력, 근무태도 등 평가
  • 3. 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
  • 4. 기타 채용 관련 업무 이행
  • 5. 채용 이후 출퇴근, 근태 관리, 임금지급 및 기타 근로 계약에 수반하는 업무 이행
  • 6. 계약 종료 후 경력 증명 및 향후 채용가능 자원의 관리

제2조 (처리하는 개인정보 항목)

  • ① 회사는 지원자에게 서비스를 제공하기 위해 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
    1. 필수정보
      - 개인식별정보 – 사진, 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 전자메일주소 등 연락처, 최종학교, 학과, 재학여부
      - 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 – 입사를 희망하는 매장, 경력사항, 희망근무조건, 성격의 장점, 성격의 단점, 출퇴근 수단, 출퇴근 소요시간, 지원동기
    2.온라인 서비스 이용 또는 처리과정에서 생성/수집되는 정보 : 서비스 이용기록, 접속로그, 쿠키, 접속 IP정보 등
    3.채용진행 및 상담과정에서 생성/수집되는 정보 : 상담 이력 등
    4. 채용결정 이후 수집하는 개인정보
    -성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 기능 및 자격, 고용 연월일, 임금 및 가족 수당의 계산기초가 되는 사항, 근로일수 및 시간수, 임금내역, 출퇴근 내역 및 지문 정보 등
      ① 본 조 제1항의 수집 정보 중 지원자가 실제 개인정보와 다른 상이한 정보를 기재하거나 상이한 의사를 표명함으로써 발생하는 지원자 또는 제3자의 불이익은 회사가 일체 책임지지 않습니다. 특히 이메일, 휴대폰 문자서비스 동의 여부 관련 미동의하신 지원자에게는 고객의 편익에 영향을 미치는 중요한 내용도 포함하는 일체의 이메일서비스, 일체의 휴대폰 문자서비스가 제공되지 않으며, 이에 대하여는 회사가 일체 책임지지 않습니다.
      ② 지원자는 기재한 개인정보가 변경되었을 경우 즉시 변경 요청합니다. 지원자가 변경된 개인정보를 회사에 통지하지 않거나, 변경(요청)하지 않음으로 인해 발생하는 여하한 것에 대해 회사는 일체 책임지지 않습니다.
      ③ 지원자의 개인정보 수집은 홈페이지를 통하여 수집 됩니다.

제3조 (개인정보의 처리 및 보유기간)

  • ① 채용된 지원자의 개인정보
      개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약 종료시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 근로계약 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
  • ② 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보
      향후 채용 가능 자원의 관리를 위해 별도 동의에 따라 채용절차 종료 후 지원자의 동의에 따라 향후 채용 가능 자원의 관리를 목적으로 5년 간 보유, 이용됩니다. 단, 탈퇴 요청 시 즉시 삭제합니다.

제4조 (개인정보의 파기)

  • ①회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
    ②정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
    ③개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다
    1. 파기절차
      회사는 파기 사유가 발생한 지원자의 개인정보를 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 일정기간 저장된 후 파기됩니다.
    2. 파기방법
      종이에 출력된 지원자의 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고, 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
      -설정방법 예 (인터넷 익스플로러의 경우) : 웹브라우저 상단의 도구 > 인터넷 옵션> 개인정보

제 5조(동의 거부시 불이익)

개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의 거부 시 채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

:::::: 개인정보 위탁 및 제 3자 제공 동의 ::::::

제1조 (개인정보의 위탁)
①회사는 원활한 업무 운영 및 운영품질 향상을 위해서 다음과 같이 지원자의 개인정보를 외부전문업체에 위탁하여 처리할 수 있으며 위탁업체, 서비스의 종류, 위탁하는 정보의 범위는 홈페이지를 통해 고지하고 있습니다.

제공대상자(수탁자) 제공항목 이용목적 보유, 이용기간
주식회사 이랜드시스템스 수집정보 일체 시스템 구축 및 유지보수 수집·이용에 관한 동의일로부터 목적 달성 시까지 (단, 채용절차 이후 보관에 대한 별도 동의, 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서 보유·이용됨)
제공대상자(수탁자) 제공항목 이용목적 공유정보
주식회사 리드온 수집정보 일체 홈페이지 운영 및 유지보수 수집·이용에 관한 동의일로부터 목적 달성 시까지 (단, 채용절차 이후 보관에 대한 별도 동의, 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서 보유·이용됨)
제공대상자(수탁자) 제공항목 이용목적 공유정보
이랜드클리닉 이름, 생년월일 건강검진(*채용결정 이후 건강검진에 한하여 수탁) 수집·이용에 관한 동의일로부터 목적 달성 시까지

제2조 (개인정보의 제3자 제공)

회사는 원칙적으로 지원자의 개인정보를 지원자의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만 다음과 같은 사유에 의하여 예외적으로 동의 없이 개인정보를 제공할 수 있습니다.

  • 1. 법령의 규정에 의한 경우
  • 2. 수사목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

제 3조(동의 거부시 불이익)

지원자는 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의 거부 시 채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

:::::: 민감정보 처리에 대한 동의 ::::::

제1조 (민감정보의 수집)

회사는 다음과 같은 사유로 민감정보를 수집, 이용하고자 합니다.

수집하는 민감정보 수집이유
병역사항, 건강정보 채용전형 진행,채용 결정 후 신체검사 진행 및 의뢰
생체(지문 등)인식정보 출, 퇴근시간 기록 및 근태 확인

제 2조(동의 거부시 불이익)

지원자는 민감정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의 거부 시 채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

- 위 개인정보 수집에 동의합니다. 동의함  동의안함 - 위 수집한 개인정보가 5년간 보관되는데 동의합니다. 동의함  동의안함 - 위 민감정보 수집에 동의합니다 동의함  동의안함
* 위 모든 내용에 동의합니다.동의함  동의안함

- 면접 일정 및 결과 발표는 개별로 연락드리오니, 정확한 정보를 입력하여주세요

- 허위 정보 입력 시 본인 확인이 어려워 도움을 드릴 수 없으며, 채용에 불이익이 있을 수 있습니다.

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